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Dr. Dipl.-Psych. Amir Ghoniem

Dozent

Dr.-Dipl.-Psych.-Amir Ghoniem

Qualifikationen:

  • Promovierter Psychologie (Dr. phil.), Schwerpunkt: Soziale und Ökonomische
    Kognition
  • Diplom-Psychologe, Schwerpunkt: Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie
    (Universität Trier)
  • Auslandsstudium im Fulbright Scholarship Programm: Industrial and Organizational
    Psychology and HRM (Appalachian State University, North Carolina, USA)
  • Zahlreiche Weiterbildungen zur Führungskräfteentwicklung (Appalachian State
    University, USA)
  • Weiterbildung zum zertifizierten Business Coach, „Coaching nach Wirkfaktoren“
    (Universität Trier) und Design Thinking (INeKO, Universität zu Köln)
  • Nebenfachstudium BWL: Personalwesen (Universität Trier)

Beruflicher Werdegang:

  • Seit 2019: HR Learning and Development Specialist bei dormakaba International
    Holding GmbH
  • Freiberuflicher Dozent und Trainer bei der VHS Köln (seit 2020) und an der
    Rheinischen Fachhochschule Köln (seit 2018)
  • 2017 – 2019: Berater für Management Diagnostik und Executive Search (Kienbaum,
    Aestimamus und ifp)
  • 2014 – 2017: Wissenschaftlicher Mitarbeiter und Doktorand am Lehrstuhl Soziale und
    Ökonomische Kognition (Prof. Dr. Wilhelm Hofmann, Universität zu Köln)
  • 2011: Forschungspraktika zum Thema Motivation und Selbstmanagement
    (Universität Konstanz und Technische Universität München)
  • 2010: Praktikum bei Böning-Consult mit Schwerpunkt Executive Business Coaching
    (Frankfurt am Main)

Arbeitsschwerpunkte:

  • Trainings, Beratung und Coaching zu Personalthemen
  • Führungskräfteauswahl und Führungskräfteentwicklung
  • Personalauswahl
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Change Management
  • Digitalisierung
  • Personalbeurteilung und Performance Management
  • Motivation und Selbstmanagementtrainings
  • Kommunikation und Gesprächsführung
  • Agiles Projektmanagement (SCRUM, Kanban, Design Thinking)

Publikationen:

  • Publikationen zum Thema Motivation und Psychologie des Verlangens
  • Publikationen zum Thema Selbstmanagement und Selbstkontrolle
  • Forschungstätigkeiten zu dem Thema Personalmanagement
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